AIESEC, Empresa y Universidad desarrollando líderes
Las empresas buscan constantemente un valor agregado en el talento joven que reclutan, pero ¿Qué universidades apoyan activamente el liderazgo en nuestro país? ¿Existen jóvenes realmente comprometidos con el desarrollo del potencial de su liderazgo? Hoy en día existen en Costa Rica Varias iniciativas que apoyan el liderazgo en los jóvenes, y hay jóvenes que están comprometidos con el desarrollo de otros jóvenes este es el caso de AIESEC la organización internacional de jóvenes que desarrollan el liderazgo estudiantil.
Gracias al apoyo de universidades como: la Universidad de Costa Rica, el Tecnológico y la Universidad Latina y con el soporte de empresas como EKA, el centro cultural costarricense, GlaxoSmithKline, Franklin Covey entre otros que apoyan el desarrollo de más de 100 estudiantes del país.
Tal es el caso de la joven Gloriana Carboni que con sólo 24 años es presidenta de AIESEC en Costa Rica y Panamá y es responsable del desarrollo de más de 200 miembros. Ella comenzó en la Universidad de Costa Rica como miembro y gracias a la toma de responsabilidades dentro de la organización, ahora dirige jóvenes de dos países con dos realidades distintas.
Otro ejemplo del desarrollo de liderazgo, es Juan Cajiao joven emprendedor que tuvo la oportunidad de ser el CEO (director general) de AIESEC donde participó activamente en el desarrollo el desarrollo de 35.000 miembros en más de 107 países, además de haber trabajado en el área de recursos humanos de AIESEC en China, y ser director de AIESEC en toda Iberoamérica.
Otro caso es Maureen Morera estudiante de administración del TEC que a sus 21 años dirige los programas de aprendizaje y capacitación en Costa Rica y Panamá de la organización; no solo los presenciales sino también diseña todos los planes de capacitación virtual que son vitales para mantener actualizados a todos los miembros de la organización en estos dos países.
De esta misma forma, podemos mencionar, los estudiantes del extranjero que quieren y hacen sus prácticas aquí en Costa Rica, es el caso de Emilia Lemanska quién llegó de Polonia para trabajar con GlaxoSmithKline, promoviendo su cultura, adorando la belleza del país, conociendo la cultura y aprendiendo a decir “pura vida”.
Estas son unas de las historias de desarrollo que le dan un valor agregado a las vidas de éstos jóvenes ya que cuentan no sólo con desarrollo académico, sino que ponen en práctica todos sus conocimientos; no solo con AIESEC si no con las empresas que donan, o apoyan el programa de intercambios de la organización, o las que invierten en el aprendizaje de los miembros.
Cada vez son más las empresas que buscan el Talento joven capaz de enfrentar los cambios del siglo 21 con dinamismo, pro actividad, y excelencia; preparados para vivir en cualquier parte del mundo y retarlo siempre diciendo - ¿porque no?- ese es el talento que desde hace 61 años AIESEC le ofrece a usted; talento que gracias al apoyo constante de las universidades y las empresas sigue desarrollándose para construir un mundo mejor y sobre todo un país mucho mejor.
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